Index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de 251 à 999 salariés (IA20027)
Les entreprises de 251 à 999 salariés et plus devront avoir mesuré cinq indicateurs et publié une nouvelle fois la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes à partir du 1er mars 2020.
Authentification requise
L'article auquel vous tentez d'accéder est privé.
Nous vous prions de bien vouloir vous authentifier afin d'accéder à la page désirée.
Si vous ne possédez pas de code ou que vous souhaitez adhérer au CNPA, vous pouvez toujours nous contacter
congé maternité DIRECCTE effectifs égalité professionnelle entre les femmes et les hommes entreprises de 250 salariés et plus inspection du travail pénalité financière rémunération base de données économiques et sociales information égalité comité social et économique CSE 2020