L'étude du mémento social relative à la maladie est mise à jour au 15 juillet 2019.

L'étude relative à l'indemnisation de la maladie est mise à jour au 9 juillet 2019.

L'étude sur l'indemnisation des congés payés est mise à jour au 23 mai 2019.

Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs ont mis en place un modèle de bulletin de paie simplifié. Une nouvelle adaptation du bulletin de paie est nécessaire au 1er janvier 2019, avec la mise en place du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.

L’employeur dispose du droit de faire contrôler par un médecin de son choix le salarié en arrêt de travail. La contre visite médicale, quel que soit le résultat auquel elle aboutit à l’égard du salarié contrôlé, induit des effets positifs sur le taux d’absentéisme collectif de l’entreprise. Le partenariat entre le CNPA et l’organisme SECUREX qui regroupe des médecins habilités, permet à nos adhérents de recourir à ce service en bénéficiant d’un tarif préférentiel. Consultez les tarifs 2019.

Les informations utiles en matière d’accident du travail.

Une étude du mémento social est dédiée à la maladie.

Les avenants n°77 et 77 bis allongent la durée de certains congés pour événements familiaux.

IRP AUTO crée Prest' IJ pour simplifier vos démarches administratives en cas d'arrêt maladie d'un salarié depuis le 1er juillet 2016.

La loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 (JO du 5) accorde notamment de nouveaux droits aux salariés en matière d’absences et de congés et de nouvelles règles de négociation sur l’égalité femmes et hommes dans les entreprises.