La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 "pour renforcer la prévention en santé au travail", publiée au journal officiel du 3, août 2021, contient différentes dispositions ayant trait à la formation professionnelle : "Passeport prévention", projet de transition professionnelle, formation santé et sécurité des membres du CSE. Découvrez ci-après le détail de ces différentes mesures.

Depuis 2020, les organismes de formation professionnelle peuvent effectuer leur déclaration d’activité ou transmettre à l’administration leur bilan pédagogique et financier via le site "Mon Activité Formation". Un arrêté publié au Journal officiel du 1er août 2021 précise notamment les données à caractère personnel qui seront collectées, ainsi que les structures et personnes qui pourront y avoir accès.

Les salariés qui ne l’ont pas encore fait ont jusqu’au 30 juin 2021 à minuit pour transférer leurs heures acquises au titre du DIF (droit individuel à la formation) sur leur CPF (compte personnel de formation). Cette échéance reste valable, mais, face aux difficultés techniques, le Ministère du travail indique qu’il fera preuve de souplesse et laissera la possibilité d’effectuer ce transfert après la date prévue.

L'application "Mon Compte Formation" (CPF), gérée par la Caisse des dépôts, est en évolution constante depuis son lancement, en novembre 2019. En juin 2021, plusieurs nouveautés sont mises en œuvre ou annoncées. Découvrez ci-après ces évolutions.

La date limite pour inscrire le solde d'heures de DIF sur le CPF est fixée au 30 juin 2021.

Un arrêté publié au Journal officiel de ce 9 juin 2021 précise les données qui doivent être transmises au système d’information du CPF par les organismes certificateurs. Ces données concernent à la fois les certifications professionnelles et l’identification des personnes qui les obtiennent. Ce texte précise également les modalités de transmissions de ces données.

À partir du 10 juin 2021, les entrées en formation dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) ne pourront plus intervenir moins de 11 jours après l’inscription au stage du bénéficiaire.

L’Opco Mobilités a lancé un nouvel espace sur son site internet dédié au déploiement de son offre de services en ligne. Articulée autour de cinq thématiques, cette offre de services s’adresse notamment aux entreprises de la branche des Services de l'Automobile.

Par accord du 8 avril 2021, le CNPA et ses partenaires sociaux définissent les principes, les actions et les objectifs de la Branche en matière d’accompagnement, de formation et d’insertion professionnelle des jeunes pour la période 2021-2025 et en précisent les modalités de mise en œuvre.

L'Observatoire des Métiers de l'Automobile a publié une étude prospective sur les besoins d’emploi et de formation dans les Services de l'Automobile à l’horizon 2030. Retrouvez ci-après les éléments-clés à retenir de cette étude.