Financement de la formation professionnelle en 2021 dans les entreprises de 11 salariés et plus (IA21015)
Le point sur les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2021.
Financement de la formation professionnelle en 2021 dans les entreprises de moins de 11 salariés (IA21014)
Le point sur les contributions au financement de la formation professionnelle à verser en 2021.
L’Agefiph prolonge et renforce ses aides exceptionnelles
L'Agefiph prolonge ses aides exceptionnelles Covid-19.
Nouvelles dispositions relatives à l’activité partielle dans le contexte de l’épidémie de Covid-19 (IA20065)
Le dispositif de l’activité partielle (ancien chômage partiel) a été profondément réformé dans le contexte de crise épidémique de Covid-19. Ci-après l’exposé de ces mesures.
Registre unique du personnel : quelles sont vos obligations ?
Le registre unique du personnel est un document qui permet de s'assurer de la transparence des emplois dans chaque établissement de l'entreprise. Ci-après quelques précisions.
Les modalités du suivi médical des salariés (IA19016)
Coronavirus : le suivi médical des salariés est adapté
Memento social - Les suites de la rupture du contrat de travail
L'étude sur les suites de la rupture du contrat de travail est mise à jour au 4 mars 2021.
Signature majoritaire de l'Accord "Plan jeunes" de la Branche pour la période 2021-2025
Par accord du 8 avril 2021, le CNPA et ses partenaires sociaux définissent les principes, les actions et les objectifs de la Branche en matière d’accompagnement, de formation et d’insertion professionnelle des jeunes pour la période 2021-2025 et en précise les modalités de mise en œuvre. La Branche, proactive et précurseur en la matière depuis de longues années, se place ainsi, une fois encore, comme acteur à part entière des enjeux sociétaux, sociaux et économiques.
Aide unique à l’apprentissage dans les entreprises de moins de 250 salariés (IA20010)
Un décret du 28 avril 2021 précise les modalités relatives à l’assiette des effectifs d’alternants à atteindre au 31 décembre 2022, pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.
Aide aux employeurs de salariés bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (IA20117)
Un décret du 28 avril 2021 précise les modalités relatives à l’assiette des effectifs d’alternants à atteindre au 31 décembre 2022, pour les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.