Le dispositif de l’activité partielle (ancien chômage partiel) a été profondément réformé dans le contexte de crise épidémique de Covid-19. Ci-après l’exposé de ces mesures.

Une ordonnance du 25 novembre 2020 rétablit, à titre dérogatoire et temporaire, la possibilité de réunir le CSE à distance.

L’ordonnance du 2 décembre 2020 reporte la date limite pour réaliser les entretiens professionnels bisannuels et les entretiens d’état des lieux au 30 juin 2021.

Le point sur la négociation d'entreprise dans le contexte de crise épidémique de Covid-19.

Comment appréhender ce risque en entreprise? Retrouvez les informations utiles mises à jour le 1er décembre 2020

Retrouvez la synthèse des mesures intéressant votre entreprise.

Le ministère du Travail a publié le 3 novembre 2020 une fiche consacrée à la gestion des cas contacts dans le cadre professionnel.

Le secrétaire d’État chargé de la Santé au travail, Laurent Pietraszewski, vient d’adresser ce 13 novembre, un courrier aux services de santé au travail en vue de les mobiliser davantage dans leur soutien auprès des entreprises.

Que peut faire l'employeur en matière de RTT, jours de repos forfait jours, compte épargne-temps dans le cadre de l'épidémie de Covid-19 ?

Dans le cadre de la crise épidémique de Coronavirus, le Gouvernement traite le cas des personnes dites "vulnérables". Le CNPA propose le Question-Réponse suivant.