Coronavirus : droits et obligations des employeurs et salariés
Comment appréhender ce risque en entreprise? Retrouvez les informations utiles mises à jour le 4 mars 2021
Les arrêts de travail « dérogatoires » Covid-19 en 2021 (IA21018)
Le point sur les différentes situations pouvant se présenter à compter du 1er janvier 2021.
Nouvelles dispositions relatives à l’activité partielle dans le contexte de l’épidémie de Covid-19 (IA20065)
Le dispositif de l’activité partielle (ancien chômage partiel) a été profondément réformé dans le contexte de crise épidémique de Covid-19. Ci-après l’exposé de ces mesures.
Coronavirus et personnes vulnérables
Dans le cadre de la crise épidémique de Coronavirus, le Gouvernement traite le cas des personnes dites "vulnérables". Le CNPA propose le Question-Réponse suivant.
Isolement après un déplacement pour motif impérieux
Pour lutter contre la propagation de la Covid-19, les assurés de retour d’un déplacement pour motif impérieux (professionnel ou personnel) doivent s’isoler pour 7 jours à compter du jour de leur retour.
Coronavirus et garde d'enfants
Le point sur la garde d'enfant prescrits dans le contexte de l'épidémie de Covid-19
Mesures sociales : tableau récapitulatif par métier et FAQ
Retrouvez la synthèse des mesures intéressant votre entreprise.
Covid-19 : le médecin du travail peut prescrire un arrêt de travail et réaliser un test
Un décret précise le rôle des STT en matière d’arrêts de travail dérogatoires et de tests
IRP AUTO solidarité prévention : Bilan 2020 et chiffres clés
Un bilan 2020 des actions solidarité prévention a été présenté ce 4 février aux administrateurs de l’association.
Mesures exceptionnelles de soutien aux travailleurs indépendants «Covid 2» (IA20151)
La loi du 14 décembre 2020 de financement de la Sécurité sociale pour 2021 poursuit le dispositif de réduction de cotisations pour les travailleurs indépendants, instauré par la 3e loi de finances rectificative pour 2020.