Égalité salariale : les entreprises de 251 à 999 salariés devront publier leur note globale 2018 au plus tard le 1er septembre 2019 (IA19020)
Les chiffres du ministère du travail au 13 septembre 2019.
Authentification requise
L'article auquel vous tentez d'accéder est privé.
Nous vous prions de bien vouloir vous authentifier afin d'accéder à la page désirée.
Si vous ne possédez pas de code ou que vous souhaitez adhérer au CNPA, vous pouvez toujours nous contacter
DIRECCTE effectifs égalité professionnelle entre les femmes et les hommes entreprises de 250 salariés et plus inspection du travail pénalité financière rémunération base de données économiques et sociales information égalité comité social et économique CSE 2019