Découvrez l'ACTU de juin 2023.

Un bilan 2022 très positif des actions de solidarité et de prévention après deux années de crise sanitaire qui avaient ralenti l’activité.

L’Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, présente des comptes à l’équilibre en 2022 ainsi qu’une stabilité de ses réserves.

Retour sur une matinée de sensibilisation organisée au profit des chefs d’entreprise par la Dreets Hauts-de-France le 3 février dernier.

Un décret nº°2022-1749 du 30 décembre 2022 (JO du 31 décembre 2022), pris en application de la loi Santé au travail du 2 août 2021prévoit qu’à compter du 1er janvier 2025, le montant des cotisations versées par les employeurs à leur service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ne pourra, sauf exceptions, être inférieur à 80 % ou supérieur à 120 % du coût moyen national de l’ensemble socle de services, fixé annuellement par arrêté.

Un décret n° 2022-1712 du 29 décembre 2022( JO du 30 décembre 2022) vient préciser les contours de ce nouvel outil : rôle des différentes parties, catégories d’informations devant y figurer, calendrier de mise en œuvre…

La branche Accidents du travail et Maladies professionnelles de l’assurance maladie, qui couvrait en 2021 19,5 millions de salariés et 2 millions d’établissements, livre ses principaux résultats d’activité 2021.

A dix jours de la semaine européenne (du 14 au 20 novembre 2022) pour l'emploi des personnes en situation de handicap, la DARES publie une étude sur leur taux d'insertion en2021.

Temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le DuoDay est un évènement incontournable en faveur de l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap.

L'INRS a élaboré une méthode d’évaluation des risques psychosociaux destinée aux entreprises de plus de 50 salariés, baptisée "RPS-DU".