Un Chatbot animé par « Moovi », mascotte de l’OPCO Mobilités, a été mis en ligne sur le site internet de l’OPCO. Il s’agit d’un assistant virtuel conçu pour répondre automatiquement aux requêtes et questions les plus posées par les utilisateurs.

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L'OPCO Mobilités accompagne les entreprises dans la mise en œuvre du tutorat et propose une formation en e-learning clé en main et financée à 100 %.

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Publié sur le site du ministère du Travail ce 6 octobre 2021, ce document s’adresse à tous les acteurs de l’apprentissage et vise à les informer sur l'ensemble des règles applicables en matière de contrat d'apprentissage (formalisme, obligations à la charge des CFA, financement du contrat).

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L'OPCO Mobilités ouvre "M-Express", un service en ligne dédié aux entreprises et organismes formation qui peuvent désormais en quelques clics déposer leurs demandes de prises en charges des actions de formation, leurs contrats en alternance et factures.

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Découvrez ci-après toutes les informations utiles.

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Le titre professionnel relevant du Ministère du travail de mécanicien réparateur de motocycles est révisé par un arrêté du 31 août 2021, publié au Journal officiel de ce jour.

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Différents arrêtés, en date du 16 septembre 2021 et publiés au Journal officiel de ce jour, portent prorogation des titres professionnels de mécanicien et de mécanicienne automobile, de mécanicien et mécanicienne de maintenance automobile et de technicien électromécanicien automobile et technicienne électromécanicienne automobile.

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Découvrez ci-après les montants de prise en charge portant sur six diplômes applicables dans la branche des Services de l'Automobile pour tout contrat d'apprentissage signé à compter du 19 juillet 2021.

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Une instruction du 7 septembre 2021 émanant du Ministère du travail relative à la mobilisation du FNE-Formation fait de nouveau évoluer ce dispositif et remplace l’instruction du 27 janvier 2021 relative à la mobilisation du FNE-Formation dans le cadre de parcours de formation. Découvrez-ci après ces nouveaux aménagements.

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Les dispositions légales et conventionnelles imposent aux employeurs de participer au financement des actions de formation continue de leurs salariés et des demandeurs d'emploi en versant annuellement diverses contributions liées à la formation professionnelle dont le montant dépend du nombre de salariés : entreprises de moins de 11 salariés et entreprises de plus de 11 salariés. Retrouvez ci-après les modalités de versement applicables.

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