Coronavirus : le suivi médical des salariés est adapté

La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 "pour renforcer la prévention en santé au travail" (JO du 3) comporte une série de mesures en matière sociale. Elle entrera en vigueur le 31 mars 2022, sauf disposition expresse d’entrée en vigueur différée.

Une nouvelle étude sur le contrat de travail est mise en ligne. Des formulaires sont disponibles auprès de votre interlocuteur CNPA habituel.

L'étude relative à la période d'essai est mise à jour au 17 février 2021. Des formulaires sont disponibles auprès de votre interlocuteur CNPA habituel.

L'étude du mémento social dédiée à l'inaptitude est mise à jour au 21 janvier 2021.

Une étude du mémento social est dédiée à l'inaptitude.

L'étude relative à l'indemnisation de la maladie est mise à jour au 9 juillet 2019.

Les points essentiels de l’embauche d’un salarié de plus de 18 ans en CDD ou en CDI.

Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur CNPA habituel pour les obtenir.

L'étude du mémento social relative à la maladie est mise à jour au 15 juillet 2019.