Le décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020, publié au journal officiel du même jour, institue une aide à l'embauche des travailleurs handicapés instaure et définit les modalités d'une aide à l'embauche des travailleurs bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance.

À la suite de l’annonce du plan de relance de l’apprentissage le 4 juin 2020, les deux décrets instaurant l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants sont parus au Journal officiel. Cette aide annoncée par le gouvernement dans le contexte de crise sanitaire concerne à la fois les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Les textes détaillent pour chacun de ces types de contrats les modalités de versement et de gestion de l’aide, ainsi que les conditions à respecter et les démarches à effectuer pour en bénéficier.

L'OPCO Mobilités a mené au cours du mois de juin 2020 une enquête auprès d’un échantillon de 1743 entreprises des branches professionnelles de la mobilité (services de l’automobile, ferroviaire, transports routiers, transports urbains, transports maritimes, navigation fluviale, ports et manutention portuaire, ports de plaisance, DHCD, agences de voyages, RATP) afin de réaliser un état des lieux de la situation des entreprises pendant la crise sanitaire causée par l’épidémie de Covid-19 et de dresser les perspectives pour les mois à venir en matière d’emploi, de formation professionnelle et d’alternance. Les résultats de cette enquête ont été rendus publics ce 17 juillet.

Le Ministère du travail vient de publier un document sous forme de "questions-réponses" autour de l'entretien professionnel, dit "état des lieux" (celui devant être organisé tous les 6 ans).

Le baromètre présente les données d’évolution de l’emploi sur le 1er trimestre 2019, dans l’ensemble du Commerce et Réparation Automobile (CRA) et en 2018, par secteur d’activité (sur les codes NAF complets - source Acoss).

Le baromètre trimestriel de l’emploi est un outil créé pour les partenaires sociaux qui souhaitent disposer de données les plus récentes possibles sur l’évolution de l’emploi. Il permet de suivre l’emploi dans le Commerce et la Réparation Automobile chaque trimestre.

Le recrutement constitue un enjeu majeur pour les entreprises de la branche ; L’ANFA s'en saisit en lançant son portail internet d’offres d’emploi, entièrement gratuit, dédié à la branche.

Le recrutement constitue un enjeu majeur pour les entreprises de la branche ; L’ANFA s'en saisit en lançant son portail internet d’offres d’emploi, entièrement gratuit, dédié à la branche.

Le dernier baromètre compte, 331 427 salariés dans le commerce et la réparation automobile au 30/09/18 et donc continue sa progression : + 0,4 % sur ce troisième trimestre ; Il progresse plus vite que l’emploi dans les autres branches (+ 0,2 % toutes branches confondues). Depuis décembre 2014 (point le plus bas), l’emploi a augmenté de 5%, ce qui représente une progression globale de 16 000 salariés supplémentaires

L'Observatoire de l'ANFA vient de publier les résultats d’une enquête menée en 2018 auprès de 3 210 établissements de la branche sur leurs pratiques de recrutement. En 2017, ils ont réalisé près de 42 000 recrutements qui répondent, pour l’essentiel, à des renouvellements de postes. Nouveau >>> l'enquête en vidéo