Décryptage de l'accord "Plan jeunes" de la branche des Services de l'Automobile pour la période 2021-2025
Par accord du 8 avril 2021, le CNPA et ses partenaires sociaux définissent les principes, les actions et les objectifs de la Branche en matière d’accompagnement, de formation et d’insertion professionnelle des jeunes pour la période 2021-2025 et en précisent les modalités de mise en œuvre.
Retour sur la convention de coopération conclue entre l’Opco Mobilités et le Ministère de l’Éducation Nationale
Conclu pour trois ans, ce partenariat vise à développer et promouvoir les métiers relevant du champ d’intervention de l’opérateur de compétences -- dont ceux de la branche des Services de l'Automobile -- en vue de répondre aux besoins en compétences des entreprises, aux enjeux d’emploi et pour l’amélioration et la promotion auprès des jeunes des formations technologiques et professionnelles initiales.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes se mobilise à ton son tour en faveur des jeunes en CFA sans contrat d'apprentissage
Retrouvez ci-après toutes les informations utiles.
La Région Bourgogne-Franche-Comté met en place une "garantie régionale" pour les jeunes en CFA sans contrat d'apprentissage
Retrouvez toutes les informations utiles ci-après.
Prolongation des aides à l’embauche des jeunes et des alternants
Conformément aux dernières annonces du Ministère du travail, les aides en faveur de l'embauche des jeunes de moins de 26 ans et de l'embauche des alternants (contrat d'apprentissage et de professionnalisation) sont prolongées.
Nouveaux modèles de Cerfa pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
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Apprentissage : de nouvelles règles applicables au 1er avril 2020 (mentions obligatoires du contrat d’apprentissage, formalités de dépôt du contrat, modalités de formation, rémunération des apprentis, …)
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a engagé une réforme de l’apprentissage dont deux décrets du 30 mars 2020 (décret n°2020-372 et décret n°2020-373 publiés au Journal Officiel du 31 mars 2020 et applicables au 1er avril 2020) mettent en œuvre certains aspects relatifs au contrat d’apprentissage, tenant à son formalisme, à ses formalités de dépôt, à sa durée, aux modalités de formation des apprentis et à la rémunération des apprentis.
Focus sur l'emploi et la formation des femmes dans la branche des Services de l'Automobile
Une étude réalisée par l'Observatoire des métiers des Services de l'Automobile dresse un état des lieux de la place des femmes dans l'emploi, ainsi que dans la formation dans la Branche. En cette "journée internationale des droits des femmes" du 8 mars, retrouvez ci-après les éléments clés à en retenir.
Prolongation des aides à l’embauche d’apprentis et de contrats de professionnalisation jusqu’au 31 mars 2021
Conformément aux dernières annonces de la Ministre du travail, l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises en cas d’embauche d’alternants (contrat d’apprentissage et de professionnalisation) est prolongée jusqu’au 31 mars 2021 (décrets n°2021-223 et n°2021-224 en date du 26 février 2021).
Précisions apportées par le Ministère du travail sur le devenir des jeunes en CFA sans contrat d’apprentissage
Une instruction interministérielle sur le devenir des jeunes sans contrat d’apprentissage en date du 19 février 2021, adressée aux préfets et recteurs, envisage les différentes solutions susceptibles d'êtres offertes aux jeunes en CFA sans contrat d'apprentissage.