Le dispositif de l’activité partielle (ancien chômage partiel) a été profondément réformé dans le contexte de crise épidémique de Covid-19. Ci-après l’exposé de ces mesures.

L’avenant n°99 du 7 juillet 2021 revalorisant les salaires minima dans la branche professionnelle a été étendu par arrêté du 16 novembre 2021 (JO du 27). Il sera applicable au 1er janvier 2022.

Nouveaux chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2021.

L'étude relative aux contrats d'apprentissage est mise à jour au 30 septembre 2021.

Le point sur l'accueil de stagiaires en entreprise.

L’avenant n°97 du 19 janvier 2021 revalorisant les salaires minima dans la branche professionnelle est applicable à compter du 1er janvier 2021. Il a été étendu par arrêté du 12 avril 2021 (JO du 27). L'arrêté du 27 septembre 2021 (JO du 30) relève le SMIC à compter du 1er octobre 2021. Les salariés classés à l'échelon 1 sont concernés par cette revalorisation.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite par la loi de finances rectificatives pour 2021. Si les principales caractéristiques des primes précédentes ont été maintenues, certains aménagements ont été prévus, notamment pour valoriser les métiers dits de la « deuxième ligne ».

Le SMIC est relevé à compter du 1er octobre 2021.

Le point sur les règles de rémunération des contrats de professionnalisation.

Le dispositif de cumul emploi retraite ne faisant l’objet d’aucune disposition spécifique de la convention collective nationale des Services de l’Automobile, le mémento social ne comportera pas d’étude traitant de ce thème. Toutefois, vous trouverez ci-après des informations utiles.