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11 oct 2018

Temps de trajet inhabituel (IA18160)

Rappel des dispositions conventionnelles applicables en matière de temps de trajet inhabituel.

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18 sep 2018

Barèmes sociaux applicables à compter du 1er janvier 2018 (IA18024)

La contribution salariale chômage, passée à 0,95% au 1er janvier 2018, est supprimée pour les périodes courant à compter du 1er octobre 2018. Seule la contribution patronale d'assurance chômage sera due au taux de 4,05%.

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01 sep 2018

Mémento social - La démission

Une étude du mémento social est dédiée à la démission.

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01 sep 2018

Mémento social - Départ ou mise à la retraite

Une étude du mémento social est dédiée au départ volontaire à la retraite et à la mise à la retraite.

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01 sep 2018

Mémento social - Les suites de la rupture du contrat de travail

Une étude du mémento social est dédiée aux suites de la rupture du contrat de travail.

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01 sep 2018

Memento social - Les indemnités de rupture pour motif personnel

Une étude du mémento social est dédiée aux indemnités de rupture pour motif personnel.

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01 sep 2018

Memento social - Le licenciement pour motif personnel

Plusieurs études du mémento social sont dédiées au licenciement pour motif personnel.

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05 jui 2018

Les forfaits - Formulaires

Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur CNPA habituel pour les obtenir.

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10 nov 2017

Barèmes sociaux applicables à compter du 1er janvier 2017 - mise à jour au 10 novembre 2017 (IA17016)

Nouveaux chiffres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2017. Baisse de la cotisation AGS au 1er juillet 2017. Création d’une nouvelle cotisation patronale d’assurance chômage à compter du 1er octobre 2017.

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28 sep 2017

La rupture conventionnelle homologuée - Formulaires

Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à cette étude. Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de vous rapprocher de votre interlocuteur CNPA habituel pour les obtenir.

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