Le point sur la définition du handicap, sur les intérêts liés à l’embauche de travailleurs handicapés et sur les aides financières et services proposés par l’AGEFIPH.

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Engagée historiquement dans le développement des actions en faveur de l’emploi, des compétences, de l’employabilité, de la prévention et de l’inclusion, la Branche a co-construit cet outil pédagogique et pratique avec IRP Auto Solidarité-Prévention afin de recenser et promouvoir les mesures concrètes et adaptées aux entreprises de la Branche.

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L'objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d'emploi en situation de handicap et de proposer des actions concrètes pour faciliter leur recrutement.

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L’ambition majeure du nouveau plan stratégique de l’Agefiph 2023-2027est de porter le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au-delà de 4 % d’ici la fin de l’année 2024 afin d’atteindre leur plein-emploi en 2027.

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Le point sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et sur les déclarations que doivent accomplir les entreprises sur ce sujet.

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Temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le DuoDay est un évènement incontournable en faveur de l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap.

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Du fait de l'inflation, l'Agefiph revalorise, à partir du 1er septembre 2022, certaines de ses aides en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

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Brigitte Klinkert, ministre déléguée chargée de l’Insertion, Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, Élisabeth Borne, ministre du Travail et Thibaut Guilluy, haut-Commissaire à l’Emploi et à l’Engagement des Entreprises ont annoncé ce 10 mars 2022, le lancement du baromètre "Emploi & Handicap".

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Pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des travailleurs indépendants, des salariés et des demandeurs d’emploi handicapés, les aides exceptionnelles mises en place par l’AGEFIPH depuis le printemps 2020 en réponse à la crise sanitaire, sont prolongées, une nouvelle fois, jusqu’au 28 février 2022.

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L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et l’Association de gestion du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) poursuivent leur collaboration pour améliorer les conditions de travail et de maintien en emploi des personnes handicapées en signant une convention cadre nationale renforçant leur partenariat.

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